Clement W. K. Mundle Tema natale, Oroscopo Personalizzato, Compleanni, Data di nascita, 1916 Wikipedia

Nascere sotto il segno del Leone porta ad assumere una sana autostima di se stessi e un'autorità naturale. Hanno il potere di riuscire a dominare e controllare gli altri, ma sono molto generosi ed amichevoli. -»

Vedi la sicurezza nell'essere utile alla società e cerchi la giustificazione nel mondo esterno. Puoi sottovalutare ciò che vuoi da te stesso e proprio te stesso in generale. La timidezza può essere accompagnata dal risentimento per il fatto di sentirti ignorato. -»

Ascendente Le persone con l‘ascendente Leone devono usare la loro creatività, autorità e potere. Stanno cercando amore, ammirazione ed approvazione. Alcuni potrebbero spingere in avanti con la forza ed essere eccentrici. Dovrebbero sforzarsi di diventare una persona indipendente e distinta. Il potenziale pericolo di queste persone è il loro orgoglio. -»

Cambia, Azione, cogliere l‘attimo, Espressione, Crescita

Il drago esplode con forza, energia e salute. Le persone nate nell'anno del Dragon sono molto aperte e mai meschine. Odiano l'ipocrisia ed il pettegolezzo e generalmente non hanno la migliore destrezza diplomatica. Sono creduloni e si lasciano manipolare. -»

La persona che è nata sotto il dominio del Pioppo impara velocemente e capisce rapidamente. Proprio come i Pioppi, le persone nate durante il periodo del loro dominio sono schiette e dirette. Hanno spesso talenti artistici ed un senso per la bellezza. -»

Queste persone sono ambiziose e hanno un desiderio di potere e denaro. I viaggi rischiosi li porteranno al successo. Il problema a volte è una mancanza di coraggio, resistenza ed equilibrio mentale. Hanno una buona gestione e capacità organizzative. Sono duri e persistenti, ma anche conservatori. -»

Queste persone sono emotivamente molto forti. Sono indipendenti, autosufficienti e orgogliose. Sono laboriose, oneste e fiduciose. Proteggono la loro privacy. Raggiungono il successo solo se lavorano duramente. Hanno una tendenza alla leadership. -»