Edith Randall Tema natale, Oroscopo Personalizzato, Compleanni, Data di nascita, 1897 Wikipedia

Forse per descrivere felicemente questo segno, potremmo dire che le persone nate sotto il segno della Bilancia sono generalmente prudenti, equilibrate ed armoniche. In ogni caso, pensano prima di fare qualcosa. Si potrebbe incontrare una Bilancia dalla testa calda, ma è un‘eccezione molto rara. -»

La sensazione di incertezza può farti risolvere i problemi più velocemente di quanto tu creda. Non correre come se avessi una scadenza. Prova a rallentare in modo da poter decidere cosa vuoi fare e procedere con i tuoi tempi -»

Ascendente La Bilancia preferisce compiti ben pensati, preparati, basati su obiettivi e valutazione della situazione. Cercare di prendere in considerazione le opinioni degli altri può rallentare la persona e manifestarsi come esitazione, indecisione o opportunismo. Queste persone di solito preferiscono se qualcuno prende decisioni per loro. -»

Espansione, Analisi, Preparazione, Fiducia

Le persone nate sotto il dominio del Rowan sono generalmente gentili e sottili, o almeno ci danno questa impressione. Queste persone hanno un aspetto gentile e fragile, ma al loro interno sono persone forti e determinate che possono difendersi da qualsiasi cosa brutta che li attende. I Rowan hanno un buon gusto e sono spesso benedetti con talenti artistici. Ci danno l'impressione di persone chiuse a cui non piace essere al centro dell'attenzione e che cercano di evitare grandi eventi sociali. -»

Queste persone sono idealiste. Hanno un approccio idealistico verso se stessi e verso ciò che li circonda. Sono consigliati viaggi che aiutano a fare esperienza ed incontrare persone importanti. Hanno un alto livello di energia mentale e sono in grado di gestire tutte le difficoltà e le sfide. -»

Queste persone sono emotivamente molto forti. Sono indipendenti, autosufficienti e orgogliose. Sono laboriose, oneste e fiduciose. Proteggono la loro privacy. Raggiungono il successo solo se lavorano duramente. Hanno una tendenza alla leadership. -»