Ian Anderson Tema natale, Oroscopo Personalizzato, Compleanni, Data di nascita, 1947 Wikipedia

Nascere sotto il segno del Leone porta ad assumere una sana autostima di se stessi e un'autorità naturale. Hanno il potere di riuscire a dominare e controllare gli altri, ma sono molto generosi ed amichevoli. -»

La tua sicurezza dipende dalla stabilità, ma non ti è facile soddisfarla. Potresti avere una natura pratica, ma dipendente dagli aspetti materiali della vita. Devi imparare ad accettare il cambiamento come parte della tua vita, altrimenti possono verificarsi complicazioni - cambiamenti causati da altre persone che ami, malattia e così via. -»

Ascendente Le persone con ascendente Vergine sviluppano il meglio attraverso l'analisi spirituale, il discernimento e l'autocritica. L'applicazione della conoscenza deve essere appropriata e considerare i benefici che essa porta - deve essere vantaggiosa per il pubblico. -»

Controllo della realtà, Revisione, Integrazione, Pulizia

Il maiale è un gentiluomo cortese e gentile che è sempre pronto ad aiutare. Puoi fidarti dei maiali, perché non ti tradiranno mai e non ci penseranno nemmeno. Sono ingenui, fidati e bisognosi di protezione. -»

La persona che è nata sotto il dominio del Pioppo impara velocemente e capisce rapidamente. Proprio come i Pioppi, le persone nate durante il periodo del loro dominio sono schiette e dirette. Hanno spesso talenti artistici ed un senso per la bellezza. -»

Queste persone sono mentalmente attente e hanno una mente creativa. Sono creative ed originali e hanno una buona immaginazione. Odiano la noia e amano cooperare con gli altri. Sono affascinanti e spiritose. Sono critiche verso gli altri e dovrebbero quindi imparare ad essere più diplomatici. Hanno bisogno di lavorare liberamente e senza restrizioni. -»

Queste persone sono emotivamente molto forti. Sono indipendenti, autosufficienti e orgogliose. Sono laboriose, oneste e fiduciose. Proteggono la loro privacy. Raggiungono il successo solo se lavorano duramente. Hanno una tendenza alla leadership. -»