Immanuel Velikovsky Tema natale, Oroscopo Personalizzato, Compleanni, Data di nascita, 1895 Wikipedia

Le persone nate sotto il segno dei Gemelli hanno di solito molti talenti e sono in grado di usare le loro abilità sia nella teoria che nella pratica. Sono persone intelligenti che s‘interessano a tutto ciò che accade intorno a loro e possono adattarsi rapidamente a qualsiasi nuova situazione. -»

Vedi la sicurezza nell'essere utile alla società e cerchi la giustificazione nel mondo esterno. Puoi sottovalutare ciò che vuoi da te stesso e proprio te stesso in generale. La timidezza può essere accompagnata dal risentimento per il fatto di sentirti ignorato. -»

Ascendente La Bilancia preferisce compiti ben pensati, preparati, basati su obiettivi e valutazione della situazione. Cercare di prendere in considerazione le opinioni degli altri può rallentare la persona e manifestarsi come esitazione, indecisione o opportunismo. Queste persone di solito preferiscono se qualcuno prende decisioni per loro. -»

Culmine, Adempimento, Illuminazione, Realizzazione, Esperienza

Le persone nate sotto il dominio del carpino sono brave nelle professioni come impiegati di banca o impiegati statali, o in funzioni militari e di polizia. Hanno un grande senso di ordine, responsabilità e giustizia. È facile per loro conformarsi a un sistema o ordine stabilito e gli piace garantire il rispetto rigoroso delle leggi e delle regole generalmente accettate. -»

Queste persone sono mentalmente attente e hanno una mente creativa. Sono creative ed originali e hanno una buona immaginazione. Odiano la noia e amano cooperare con gli altri. Sono affascinanti e spiritose. Sono critiche verso gli altri e dovrebbero quindi imparare ad essere più diplomatici. Hanno bisogno di lavorare liberamente e senza restrizioni. -»

Queste persone sono emotivamente molto forti. Sono indipendenti, autosufficienti e orgogliose. Sono laboriose, oneste e fiduciose. Proteggono la loro privacy. Raggiungono il successo solo se lavorano duramente. Hanno una tendenza alla leadership. -»