Mackenzie Phillips Tema natale, Oroscopo Personalizzato, Compleanni, Data di nascita, 1959 Wikipedia

Le persone nate sotto il segno dello Scorpione possono pensare molto lucidamente, hanno buona capacità di giudizio e possono valutare molto bene le situazioni. Hanno anche una buona memoria ed una mente molto creativa, che è caratterizzata dalla sua originalità. Sono persone che difficilmente si scandalizzano nel trattare certi argomenti che ad altri risulterebbero torbidi o sconvenienti. -»

La sensazione di incertezza può farti risolvere i problemi più velocemente di quanto tu creda. Non correre come se avessi una scadenza. Prova a rallentare in modo da poter decidere cosa vuoi fare e procedere con i tuoi tempi -»

Ascendente Con l’ascendente cancro, devi sviluppare e perfezionare la tua vita emotiva. Alcune persone sono così vulnerabili dal punto di vista emotivo da formare un guscio attorno a loro per proteggere la loro anima. La sfida è trovare un modo per usare la tua sensibilità per assicurarti di non essere sovraccaricato. -»

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Il maiale è un gentiluomo cortese e gentile che è sempre pronto ad aiutare. Puoi fidarti dei maiali, perché non ti tradiranno mai e non ci penseranno nemmeno. Sono ingenui, fidati e bisognosi di protezione. -»

La persona che è nata sotto il dominio del Pioppo impara velocemente e capisce rapidamente. Proprio come i Pioppi, le persone nate durante il periodo del loro dominio sono schiette e dirette. Hanno spesso talenti artistici ed un senso per la bellezza. -»

Queste persone sono idealiste. Hanno un approccio idealistico verso se stessi e verso ciò che li circonda. Sono consigliati viaggi che aiutano a fare esperienza ed incontrare persone importanti. Hanno un alto livello di energia mentale e sono in grado di gestire tutte le difficoltà e le sfide. -»

Queste persone sono emotivamente molto forti. Sono indipendenti, autosufficienti e orgogliose. Sono laboriose, oneste e fiduciose. Proteggono la loro privacy. Raggiungono il successo solo se lavorano duramente. Hanno una tendenza alla leadership. -»