Maximilian Wolf Tema natale, Oroscopo Personalizzato, Compleanni, Data di nascita, 1863 Wikipedia

Le persone nate sotto il segno dei Gemelli hanno di solito molti talenti e sono in grado di usare le loro abilità sia nella teoria che nella pratica. Sono persone intelligenti che s‘interessano a tutto ciò che accade intorno a loro e possono adattarsi rapidamente a qualsiasi nuova situazione. -»

Ti senti meglio quando puoi impressionare gli altri ed ottenere lodi ed ammirazione. Tuttavia, quando arrivi sotto i riflettori, potrebbe ritorcersiti contro. Probabilmente hai voglia di onori(anche economici) e status sociale, e hai le capacità di ottenerlo. -»

Ascendente La Bilancia preferisce compiti ben pensati, preparati, basati su obiettivi e valutazione della situazione. Cercare di prendere in considerazione le opinioni degli altri può rallentare la persona e manifestarsi come esitazione, indecisione o opportunismo. Queste persone di solito preferiscono se qualcuno prende decisioni per loro. -»

Espansione, crescita, lotta, opportunità

Le persone nate sotto il dominio della betulla sono insolitamente piacevoli e di buon carattere - è un peccato che le persone della betulla siano piuttosto rare. Le persone della betulla sono inclini spiritualmente ed emotivamente e non sono fissano sui beni materiali. Sono molto modesti; non chiedono mai agli altri nulla, non fanno mai preoccupare nessuno di loro. Puoi essere assolutamente sicuro che una persona nata sotto il segno della betulla non abuserà della tua fiducia o gentilezza. -»

Queste persone sono idealiste. Hanno un approccio idealistico verso se stessi e verso ciò che li circonda. Sono consigliati viaggi che aiutano a fare esperienza ed incontrare persone importanti. Hanno un alto livello di energia mentale e sono in grado di gestire tutte le difficoltà e le sfide. -»

Queste persone hanno un grande potenziale. Sono sensibili, gentili e tolleranti. Cercano di capire gli altri. Sono creativi e in grado di fare una vasta gamma di attività. Sono socievoli e diplomatici. -»