Merle McCra Tema natale, Oroscopo Personalizzato, Compleanni, Data di nascita, 1957 Wikipedia

Le persone nate sotto il segno dei Gemelli hanno di solito molti talenti e sono in grado di usare le loro abilità sia nella teoria che nella pratica. Sono persone intelligenti che s‘interessano a tutto ciò che accade intorno a loro e possono adattarsi rapidamente a qualsiasi nuova situazione. -»

La luna in Scorpione crea la necessità di sondare i sentimenti il più profondamente possibile e questo porta grande vulnerabilità. Non dimentichi mai tutto il male ricevuto. È difficile costringerti a fare qualsiasi cosa. Raramente, è possibile persuaderti, ma con gentilezza. -»

Ascendente Le persone con ascendente ariete sono decisive. Vogliono essere attivi ed avere il potere di far rispettare le loro intenzioni. Vogliono scoprire le proprie capacità e non vogliono aspettare ciò che viene dall'esterno. -»

Espansione, Analisi, Preparazione, Fiducia

Il gallo è estremamente buono, ma a volte brutalmente aggressivo. Le persone nate nell'Anno del Gallo possono ferire le persone che non le capiscono. I galli dicono sempre ciò che pensano e quando si tratta di linguaggio, possono essere brutalmente onesti. Ma questa discrepanza mostra il loro egoismo. -»

Le persone nate sotto il dominio del carpino sono brave nelle professioni come impiegati di banca o impiegati statali, o in funzioni militari e di polizia. Hanno un grande senso di ordine, responsabilità e giustizia. È facile per loro conformarsi a un sistema o ordine stabilito e gli piace garantire il rispetto rigoroso delle leggi e delle regole generalmente accettate. -»

Queste persone sono ambiziose e intelligenti. Possono ottenere grand successi, ma anche grandi fallimenti. Sono dotate di capacità premonitrici. Possono trarre ispirazione da un Dio. -»

Queste persone sono emotivamente molto forti. Sono indipendenti, autosufficienti e orgogliose. Sono laboriose, oneste e fiduciose. Proteggono la loro privacy. Raggiungono il successo solo se lavorano duramente. Hanno una tendenza alla leadership. -»