Portia Porter Tema natale, Oroscopo Personalizzato, Compleanni, Data di nascita, 1916 Wikipedia

Le persone nate sotto il segno dei Gemelli hanno di solito molti talenti e sono in grado di usare le loro abilità sia nella teoria che nella pratica. Sono persone intelligenti che s‘interessano a tutto ciò che accade intorno a loro e possono adattarsi rapidamente a qualsiasi nuova situazione. -»

La persona con la luna in Bilancia cerca sicurezza in una relazione, ha bisogno di rendere qualcuno felice e di avere una vita sociale ricca. Tuttavia, in seguito devono trovare se stessi e le cose che li soddisfano devono prevalere. Hanno anche un forte bisogno di equilibrio ed armonia. -»

Ascendente Le persone che hanno l'ascendente in Toro entrano nella vita lentamente e senza sosta. Non si affrettano. Fanno piani, costruiscono e lavorano sistematicamente per raggiungere il loro obiettivo. -»

Cambia, Azione, cogliere l‘attimo, Espressione, Crescita

Il drago esplode con forza, energia e salute. Le persone nate nell'anno del Dragon sono molto aperte e mai meschine. Odiano l'ipocrisia ed il pettegolezzo e generalmente non hanno la migliore destrezza diplomatica. Sono creduloni e si lasciano manipolare. -»

Le persone nate sotto il dominio del carpino sono brave nelle professioni come impiegati di banca o impiegati statali, o in funzioni militari e di polizia. Hanno un grande senso di ordine, responsabilità e giustizia. È facile per loro conformarsi a un sistema o ordine stabilito e gli piace garantire il rispetto rigoroso delle leggi e delle regole generalmente accettate. -»

Queste persone si trovano spesso a dei bivi ed è necessario prendere le giuste decisioni di fronte alle opportunità. La relazione romantica, la famiglia e la casa sono per loro le basi del successo. A loro piace aiutare gli altri. -»

Queste persone sono emotivamente molto forti. Sono indipendenti, autosufficienti e orgogliose. Sono laboriose, oneste e fiduciose. Proteggono la loro privacy. Raggiungono il successo solo se lavorano duramente. Hanno una tendenza alla leadership. -»