Bob Francis Tema natale, Oroscopo Personalizzato, Compleanni, Data di nascita, 1938 Wikipedia

Le persone nate sotto il segno dell'Acquario sono influenzate da due diversi pianeti. Saturno dà loro tranquillità, concentrazione e perseveranza(e spesso rassegnazione), mentre Urano è responsabile della loro irrequietezza, originalità e irascibilità, e voglie rivoluzionarie. -»

La Luna in Gemelli si manifesta con il bisogno di cambiamenti e spontaneità. La sicurezza sta nel pensare ai tuoi sentimenti e condividerli con gli altri. Puoi essere loquace e parli con abilità e disinvoltura. Questa capacità può essere utilizzata in letteratura, giornalismo o consulenza. -»

Ascendente Con l’ascendente cancro, devi sviluppare e perfezionare la tua vita emotiva. Alcune persone sono così vulnerabili dal punto di vista emotivo da formare un guscio attorno a loro per proteggere la loro anima. La sfida è trovare un modo per usare la tua sensibilità per assicurarti di non essere sovraccaricato. -»

Cambia, Azione, cogliere l‘attimo, Espressione, Crescita

La tigre di solito è un lavoratore molto indisciplinato. Le persone nate nell'Anno della Tigre sono anche molto irritabili e non amano seguire gli altri. Hanno problemi con l'autorità e generalmente sfideranno i loro superiori. Sono i leader e rivoluzionari nati. -»

La persona che è nata sotto il dominio del Pioppo impara velocemente e capisce rapidamente. Proprio come i Pioppi, le persone nate durante il periodo del loro dominio sono schiette e dirette. Hanno spesso talenti artistici ed un senso per la bellezza. -»

Queste persone si trovano spesso a dei bivi ed è necessario prendere le giuste decisioni di fronte alle opportunità. La relazione romantica, la famiglia e la casa sono per loro le basi del successo. A loro piace aiutare gli altri. -»

Queste persone sono emotivamente molto forti. Sono indipendenti, autosufficienti e orgogliose. Sono laboriose, oneste e fiduciose. Proteggono la loro privacy. Raggiungono il successo solo se lavorano duramente. Hanno una tendenza alla leadership. -»